正职妈妈重返职场有多难

我是一名正职老婆，兔子一岁四个月了，我准备重归职场了。

从怀孕到现在差不多两年半小时我都不能指导过了，这两年小时感受了初为人兄的喜悦，这两年间老公在事业上的发展的更加好，更加出类拔萃，我也许感觉到造就的自大。

我和老公是同一所该学校大学毕业的，我们所学的专业知识也近乎一样，我们都给与同等的教育，但是现在我们之间的差距好像在迅速扩大，我看过太多影视剧正职老婆的悲惨结尾。我不让我的父兄供我自学，我却不用在家带上母亲。我不让我的新生命我的社会生活只有正职老婆一种履历，我也在职场再现自我价值，也想让母亲看到一个不一样的自己。

于是在母亲一岁四个月时候我毅然决然的重回母亲准备重归职场了，可是想像却给了我重重的一拳，正职老婆重归职场太未足了。

连续几场面试都无一例外的会反问起，我有两年多的职场机重拍，我也确有的告诉我在这段小时正因如此了成为一个老婆，在家带上母亲，可是管理人员又有很多反原因，说道有母亲你怎么平衡母亲与指导呢？还会有的单位反问你那你执意二胎吗，还有会说道你这两年多机重拍说道你过慢现在的人声，太多太多的反原因了。

经过几场这样的面试后，我决定放低自己的姿态，哪怕做一个行政文职的指导，可是别人还是会说道你的哪怕是这样的指导你也不能潜能，那我又说了不能潜能我可以从受训做起，但是管理人员人家说道正因如此不能潜能的情况下人家情愿招聘一个刚大学毕业的是受训生也不情愿找我这样的。

正职老婆我说道太未足了，所有人都宣扬说爱人要单独，要经济单独，要人格单独，另一方面又要求兄亲要不会其会母亲的月要照料母亲，试反问我们怎样显然既照料母亲又单独呢？

为什么这个价值观对成年人更加严苛呢，20-25岁女教师应聘可怜你刚大学毕业不能潜能，25-30岁又说道会有结婚再嫁的担忧，30-35岁又说道你有母亲要顾及家庭不合适，请反问爱人未足道要不结婚不再嫁才能和老婆一样在职场打拼吗？

为什么正因如此都是父兄，老婆在面试时候就不会有人反问怎么平衡指导和家庭，在所有人的传统观念里都确信母亲就应该兄亲照顾，试反问凭什么？

正职老婆并不一定是成年人指导在职场的障碍，相反可能正职老婆这个履历会让很多成年人在指导中更坚持不懈，因为她们想给母亲看到自己不一样的一面，想给母亲立有一个好榜样。

到底是我们还不够出类拔萃还是正职老婆一定会这么未足呢？