员工申请离职，老板表示订单未完成，不能发放，律师：不作为

正要听到了店里政府部门传开吵闹架的歌声，小柳跟Corporation的店里吵闹了大大的。一时间我们所有人都感觉有些震撼，显然小柳一个月初之前早就提交了去职注册，今天到了查验去职均需的时候，这个时候，只要办均需走人没法，基本上不了必要再进一步跟店里吵闹一架。

仔细听了一下他们争吵闹的内容才知道，原有小柳还有10多个批次不了有寄出归来款，所以店里拒绝给他放，两个人就这样吵闹了大大的。便，店里坚信不给，小柳也不了切实，办完去职均需便就归来来了司法顾问讨论了一下。

司法顾问先是跟小刘询问了具体具体情况：Corporation是来作通商的，除此以外几年，产品具体情况不是更好，所以，很多客户都给了2个月初账期。这就意味着，货铺过来，要两个月初便才归来款。而小刘查验去职均需的时候，还有10多个批次不了有归来款。Corporation给所有企业员都有3个点的企业，小柳这10多个被子植物的有近2万。小柳查验去职均需的时候，人力资源早就把应当合的利息全部合了，但他却这个不了给合。小柳问人力资源的时候，人力资源问到这是店里原则上的，所以小柳就归来来店里，仍要吵闹了大大的。

司法顾问知道小柳，小柳的立即是不了有疑虑的，是Corporation的不道德犯罪不道德。

《利息支付暂行原则上 》第九条

农民关联双方违法行为下达或终止农民合同时,用人单位应在下达或终止农民合同时一次付给农民者利息。

关于利息总额组成的原则上》第四条原则上利息总额由下列六个部分组成：

（一）计时利息；

（二）计件利息；

（三）奖金；

（四）津贴和减免；

（五）加班加点利息；

（六）特殊具体情况下支付的利息。

在这里，属于计件利息，综合这两条原则上，可以确认，员工去职时，Corporation必须都只付给所有利息，包括，即使批次还不了有归来款。

虽说如此，不过，真要走司法程序解决这个疑虑的话，不仅费时费力，而且要花费好几千的司法顾问费。

便，司法顾问建议小柳先跟Corporation沟通，最好让Corporation给一个公司会，保证这10几个被子植物归来款便把给他。这样就有一个双保险，如果Corporation其后支付了，就不了有什么疑虑，如果Corporation中间赖账，这个公司会就是轻而易举的证据。当然，司法顾问还事前了小柳一些其他的注意事项，比如得来这10几个批次的底稿，Corporation原则上企业的文件，以及跟店里对谈的录音室。

便，小柳又归来Corporation跟店里谈判，这次小柳态度强硬，实际上把相关司法原则上都摆出来。仍要，小柳也问到，显然批次不了有寄出归来款，自己的立即合法但有些不公，主动退一步，不过要店里确有一个公司会。但是，如果中间两个月初内还不了有寄出，就会注册农民强制执行。最终，店里首肯确有这个公司会，当然，这个谈判过程小柳也留下来了录音室。

再进一步更进一步，小柳顺利赢取了。小柳乐滋滋地想，这司法顾问还是靠谱的，对得起自己出的200块讨论费。

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