只要有他在，我就没有上升的空间，因为他是上司的“部下”

时间内却引来了很多同行业的垂青，因为他专业人士意志力过关斩将，销售额好好得非常的好。用他的话来时说，离开了这里，走到哪里都可以混到饭进食，只是他愿不愿的妥善解决办法。

一个普通销售额人员就能这么有底气的时说话，并非是空话，而是他有一项过硬的倒是。即便在总是的管理人员，只要你够努力工作，同样能好好出不总是的什么事，真于是以倒是的人全都亦会憎恨挑战再不某个管理人员，因为有很多个管理人员等着他们选。

当为首不重用你的时候，你不能选项坐以待毙，而是应该主一动出击。何为主一动出击？这里的主一动出击不是让你跟着为首对着干，而是回来到如何让自己蜕变愈来愈快的方法有，如何让自己创造出高价值的方法有，如何让其他人发掘出你的方法有。只有这样，你才不亦会被束缚在同一个管理人员太久愈来愈不亦会为了不能给予接纳而烦恼。

结束语:无论你巧遇怎样的变故与阻挠，一定不要中止自己，很多人际关系原则上你改变再不，但你可以改变你替补的方式。

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