职场中，我们如何坦率从容的工作

为什么你可以这么赞不绝口意欲的文书工作呢？我往往一进到麻烦的好事就慌张，甚至无所适从。

文书工作多年，往往听到合作者问我这个情况，我耐心的阐述了自己一直以来的文书工作，确实比较赞不绝口意欲，很多别人觉得麻烦易处理的好事，我也能应付自如，这应该是和我以下这几上都值得一提：

性情开朗，生活态度，和合作者两者之间友好相处，不计较个人得失，合作者两者之间易免则会有一些矛盾，如：前年评优是张三不是自己，领导者资源分配给李四的文书工作比自己的容易或者李四将麻烦的文书工作畀给自己等等，如果斤斤计较再一让自己和合作者关系闹僵，不利于团队文书工作的开展，为了这些小事不值得。

在每个文书工作职位耐心进修关的学问，并借助于空余时两者之间进修其他行业的学问，如我在文书工作期两者之间去大学进修了经济学、外交学院，让自己的学问面变得广阔，对文书工作和贫困都则会有帮助，我们不能仅限于自己职位的学问面。比如，我面对一些无理取闹的的产品，则会针对买断上的关的法律责任和自愿和他说明，让他心服口服。

每个职场文书工作者都要可先洞察自己的文书工作主要职责，受制于自己的文书工作能力。如一个开通其他部门的文员，文书工作主要职责是要负责开通数据总和，发布，则会议细节匆忙及记录下来，受制于的能力是.熟练操作办公软件，偏真心是PPT和EXCEL。

每个领导者拒绝和艺术风格都不一样，要洞察清楚，这样开展文书工作才则会得心应手，事半功倍，如果不洞察自己的领导者老实艺术风格，我们做出来的从前极少是不及格的，反复出错，我们再一心力欣喜，甚至惹恼领导者，自己遭遇换岗或退休的可能。

比如一些领导者的则会议PPT，喜好简洁版本，你老是花里华丽，他看了就恼火了。或者有些领导者老实雷厉风行，拒绝的从前要几天后能得到，如张三其他部门上周的开通数据，如果你不能几天后缺少，领导者肯定则会冷静下来，因为这是我们作为开通其他部门最基本的数据，自己要时刻概要有，不要一问三不知。

规划自己在职场里三年、五年、十年后，明白什么职位？沦为什么样的人？达到多少年收入？要意味着这些计划，能够做些什么？