高盛CEO很烦：二季度业绩输球，90位合伙人跳槽，年轻分析师横尸街头

来源：安全 2024年01月22日 12:18

对于花旗分行集团CEO大卫·安息来说，这是一个他希望记起的夏天，因为最近的烦心事一点点多。继几周同一时间公布下半年利润大跌58%，在华尔街六大分行中绩效倒数第后，上周五又有两位的公司离开花旗分行，使他担任CEO五年以来离开的的公司数量达到了90名。

近期的消息是，纽约警方称，上周末死亡的花旗分行集团一名分析员的尸体每周五在旧金山Newtown Creek被挖掘出。这位分析员名叫John Castic，只有27岁，是去年8月加入花旗分行的，他上周五晚上在纽约一家参加接连不断专场后死亡，以外警方即将调查他死亡的或许。

上周五离开的两位的公司都有在花旗分行工作了25年的玛利亚·托马斯（Julian Salisbury），他是花旗分行至关重要的财产与富人管理者其他部门的CEO。

另一位的公司是Takashi Murata，他是花旗分行财产管理者其他部门亚太出租投资联席主管和全球房地产联席主管。

自2018年安息出任花旗分行CEO以来，共约已为90位的公司分道扬镳这家华尔街顶级投行。

花旗分行和安息多年来在反驳有关管理者层流动率较低的说法，都有在来年的投资者日大型活动上，安息被问及的公司士气疑虑时。

他起初说：“人们在这里工作。他们花了25年。他们有好像的职业生涯。他们离开时就会好好其他事情。他们成为了大客户。这是花旗分行良性生态系统的一部分。”

“以外，年初至今，我们的流动率是五年来最低的，不仅仅是的公司，整个公司都是如此，”安息说。

可以信服的是，花旗分行的的公司早在安息掌权之同一时间就已经不断有人跳槽了。但安息自离任以来也无论如何了重大扭转，都有增加该行的的公司小队，以恢复原其排他性。

他还对该行进行了两次重组，都有去年的重组，托马斯共同主导的财产管理者其他部门与富人管理者其他部门被分割，并由比尔·纳赫曼（Marc Nachmann）主导。

与此同时，安息进军消费者银金融业务的代价较低昂，也惹来了花旗分行一些长期的公司的不快。由于花旗分行在新业务上的巨额，以及整个金融业并购和IPO大型活动的严重下滑，该行的奖金也被大大的增加。

花旗分行的的公司是一个精英足球队的的组织，享有特殊优待和特权。在境况了2021年的繁荣一年之后，该行曾向其的公司发放了数百万美元的一次性特别奖金，在他们的企业薪之外，以防止在华尔街的招揽狂潮中被招揽。他们是该行最资深的管理者层，推展着该行的军事。

责任编辑：于健 SF069