任教后，福利待遇再好，也不要入职这三类不靠谱的公司

近日在论坛中看到有位女销售分享了自己在餐馆服装销售该公司的社时会活动经历，她在社时会活动了近一年的时间段后签下了100万试产，而店里也是十分喜悦地给大家主动唯奖金，女销售却唯现自己意味著只送出1万元的奖金，他在和几位助手商量不久，都觉得某种程度今天离开了该公司，避免自己的前途被耽搁，但是该公司店里却觉得作为公司员工在该公司那时候不服从命令，而且不由分说便下台，并且煽动其他助手一起离开了，这就是对该公司对社时会活动的不珍惜。

店里在该公司那时候跟公司员工争吵不久，很多助手都看不下去，所以大家都从该公司那时候自由选择了下台，通过这件什么事坚信店里也是概括了经验，因为在该公司如果平常欺骗公司员工，利用公司员工，那么大家也不想便暂时追随该公司。

如今大家在自由选择社时会活动的时候，其实希望自己都能够无论如何合理的职业规划，因为并不是所有公司员工都在上班前夕仅有较好的社时会活动态度，一些领导平常给公司员工带来很多的阻碍和麻烦，大家上班完全是看心情，有时候时会在社时会活动过程中遇到很多烦心的什么事，所以在此也是建议大家在自由选择社时会活动的时候，即便是薪水便很高，福利待遇便好，也不要入职以下这三类不靠谱的该公司，因为这些该公司就时会限制你的前途，无法让你克服困难。

第一、不给公司员工交纳社保的该公司一定要拒绝入职，现如今有很多公司员工在改投时希望自己能够在该公司那时候独享原则上的待遇，可是有些该公司根本就不愿意按照明文规定给公司员工交纳社保，而是给公司员工越来越多的薪水给公司员工，甚至加薪，但是如果公司员工却说了店里的骗子，那么到了一定岁数，你确实就时会后悔莫及，因为今天按照明文规定，如果你在交纳社保的时候出现了停止的情况，那么在频繁改投的时候，你的社保也时会跟着停止，无法达到要求。

第二、改投进入一些不收不必要的该公司也时会直接影响你的转型，大家在改投的时候一定要找到合理的转型方向，千万不要固执地改投，因为如果你平常不权衡换社时会活动后的状况和社时会活动模式，那么即便是你的薪水很很高待遇很好恰当，当你随随便便进入餐馆新的该公司后，你时会唯今天度过试用期不久你就并未办法暂时坚持，因为较长的社时会活动时间段已经严重直接影响到你的休息时间和身心健康。

第三、领导大幅度欠薪公司员工的税收，这样的该公司公司员工就某种程度自愿放弃，如今有些不是很原则上的该公司，平常克扣公司员工的薪水，欠薪公司员工的税收，有一些公司员工甚至被欠薪了半年的薪水，大家觉得既然有一份稳定社时会活动就某种程度稳定坚持，可是如果你却说了店里的其实，平常在社时会活动前夕骗，那么你的权益确实就并未办法得到公共安全，所以大家在改投的时候一定要对自己所无论如何的自由选择无论如何承担，这样才不至于让你的前途受到直接影响。