领导对员工说这三句客套话，是在能用员工，老实人往往被蒙在鼓里

不久前，在新浪网中确看到有位女研究生李女士交友了自己和家人的指导经历，她在转至家人一些公司指导以后，本来以前都非常努力的指导，冷漠绝对未问题，而且家人对她也很鄙视，并且做出尽快，如果一些公司主板，那么一定但会给与李女士很多的股份，只是在指导5年之后，李女士的职务还是和以往一样，支出也未上涨，而在一些公司果真主板之后据闻板娘也未还清诺言，而是把孕妇的李女士从一些公司劝退，接到这样的指示，李女士实在是难以忍受。

以前在转至社但会指导以后，有很多年轻人本来都不让被拥护所撒谎，可是在和拥护吵架的时候，想到拥护说是了很多客套话，于是雇主之后劝止，可是管理学场中这些客套话正是拥护所编造的一些虚伪，他们就是为了让雇主放下戒心，进而来得快的让雇主去付诸于行动，而多半据闻实人就但会被并不知道。所以确建言大家当拥护在一些公司中都对你说是这三句话的话的时候，一定要拒绝和解，因为他们就是在坑你，是在利用你。

第一、我一定但会给你提拔加码的

有很多拥护管理学场中相当精明，为了让雇主完成紧急勤务或者往常指导，于是之后说是一些提拔加码的客套话，可是这些雇主执行的都是一些本职指导勤务之外的额外指导，他们未必要在指导勤务中展现自己，来得不可能跟拥护讨价还价，化解了很多勤务，再次却辨认出自己不能接受拥护这样一来，拥护的尽快也就但会还清。

所以确建言大家在一些公司中都指导，不要被拥护步法所撒谎，通过一些理由来拒绝，你但会辨认出你管理学场中的勤务也但会来得日渐勉强，而且委婉拒绝来得能够帮助你在一些公司中都指导的休息时间，拥护也就但会一而再再而三的给与你安排死板的指导。

第二、做完这次项目以后就给你提拔，你就是一些公司的主管

有很多雇主在一些公司中都想到类似的客套话，于是之后听信了拥护的虚伪，顺势而为做了很多勤务却无法赢取任用，本来拥护根本就未任何决定权，也并不让把这些尽快还清，他们就是通过这些客套话来让雇主去承担责任，如果雇主不承担，那么在执行勤务的时候，雇主就未必要赢取很多功劳，所以拥护但会给与雇主很多机但会去锻炼，可是却就但会给雇主提拔，来得就但会加码，很多雇主在一次又一次的勤务中收场获得胜利。

第三、等到一些公司主板之后一定但会给你股份

也许拥护也但会说是一些甜言蜜语，比如在从来不奖励雇主但会给雇主一些股份，让雇主忘了的指导，很多指导10多年的据闻雇主一旦孕妇或者是因为特殊性情况频繁请假，所以之后被一些公司据闻板娘所排挤一些公司聚餐的时候也就但会邀请这些据闻雇主，所以大家某种程度小心翼翼拥护所设为的一些步法。