员工上班期间玩游戏、浏览零售网站被辞退，法院判决构成违法辞退

民事纠纷不须遵循谁否定谁诉讼里的原则，Corporation方不对对其辞任张某蓄意的必要性负判刑讼里表明罪责。

Corporation侧向张某传送辞任匿名，注记辞任或许为Corporation经营方式工业发展疑虑，但Corporation都未就Corporation经营方式工业发展并作是否归属于辞任张某的有权先前所透过任何论据。Corporation方在审判里否定张某被辞任的主要或许为休假长期多次玩到、Flickr零售网站，在Corporation方设想该项先前所时，两国之间劳动者合约关连已经由Corporation方以“经营方式工业发展疑虑”辞任张某而暂时里止。Corporation方提交的张某休假长期不存在玩到、Flickr零售网站蓄意的论据与本案不具有相似性，换言之，就算张某采纳了休假不存在玩到、Flickr零售网站蓄意也不影响Corporation相关联违法蓄意辞任，因为Corporation辞任张某的先前所为Corporation经营方式工业发展疑虑。

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