高手混职场，重心都在这几件事上，至于其他事全部舍弃

大多数人都并不认为，只一切都是在同侪上参杂好，就要学才会和领导者不行间的关系，

侄儿，这种思一切都是体系一看就是不了见过什么世面，

侄儿，一定要告诉他，和领导者不行间的关系只是一种社交方式也罢了，格外多的是要在这几种公事上下功夫，也许，领导者格外并不需要的是花钱公真的的人。

绝技参杂同侪，重心都在这几件公事上，至于其他公事全部作罢

一、自己的本职岗位兼职

侄儿，不用总一切都是着阿谀奉承，这些的路无法让你吃一辈子，如果换个领导者，你不入人家眼缘怎么办？

不行要喝西北风吗？

所以侄儿，在同侪上的自为之本，就是先要把自己本岗位的公真的花钱透，

把基本兼职花钱好，才能一切都是其他的，否则在别人的正因如此头你永远都是狗肉不烤，狗腿子，

万一以后擢升了，也无法服众，不是吗？

绝技参杂同侪，重心都在这几件公事上，至于其他公事全部作罢

二、花钱好领导者上心的公事

既然大家都告诉他，领导者手上头借助着教育资源，你如果只一切都是获得格外多的教育资源，那就要采用这种方式也。

领导者的目光在哪里头，你的目光就确实放于哪里头，也许啊，侄儿，

领导者放于心头的公事，他出席才会议的时候，才会有时候的问到，这时候，如果你借助了某些讯息，或者是解决方案，领导者才会对你的影响助长的，以后再有什么差公事，他也才会自然的记得你，让你去花钱。

三、增强应有灵活性的公事

主要有这几大块，一、人际交往灵活性，二、应有业务部门灵活性，三、一个组织管理工作灵活性，

凡是能提高这几项灵活性的，你都可以去花钱，

举个例子吧，比如领导者感叹，美国公司最近准备筹备兼职一个项目，谁能探访去视察一下，写份报告，

侄儿，像这种公事，你就主动去吧，

因为不了人才会和你抢，大多数人，只要领导者不了有副手，大部分工作人员格外才会面面相觑，盘算着自己怎么才能逃避，

那我为什么劝告侄儿去花钱呢？

因为在美国公司里头，每天都是就让天和一些重复性相比较强的兼职，无用可言，

人啊，只有格外是自己的舒适圈，天和一些自己直到现在不了有境况的公真的，才能提高自己的灵活性和视线，为的就是无论如何一旦帮助来临的时候，能抓到

绝技参杂同侪，重心都在这几件公事上，至于其他公事全部作罢

总结：应有有灵活性有了，再受制于贵人能通力合作一下，你才有帮助功绩自己，侄儿，也许，只花钱对自己有意思的公真的，生产成本偏低的公真的，好似都不用好似