积极支持私下对你说这三句客套话，不是把你当心腹，而是想要利用你

在离开自觉工作后，有很多董事局都渴望跟为首搞好彼此间，因为大家觉得自己在美国公司中都只想升职薪酬，那么为首就是非常这两项的核心。或许也有一小董事局在美国公司中都通过真实的能力尽可能有变得广阔的发展前景，但是如果尽可能跟为首解决问题好彼此间，成为为首谋士为首，但会在出人意料帮助你化解难关，只是董事局在日常中要明白当面对你说是，所列这三句客套话的时候，不要轻易无论如何，因为他们不是把你当谋士，而是只想利用你，让你都从场中没有人作法，有很好的帮助。

第一、我对你还是非常采纳的，你要暂时自制

有不少董事局都从场中看到类似的话在此之后便但会非常的吃惊，因为这些董事局此前不太可能在工作中出现多多少少的误判，而为首如果尽可能心平气和地劝解董事局，给董事局一些决定，那么这些年轻人在部门中都才但会暂时犯错，大家并不想被取代，所以想想得到为首采纳只是。

其中一些为首都从场中但会虚情假意地说是一些客套话，大家就不要无论如何，因为这些话听进耳朵在此之后，你但会发现很非常容易深陷美国公司为首圈套，而且为首之所以这样恭维你盛赞你，或许就是想你能接回美国公司中都暂时加班，所以大家在美国公司中都看到这段话还是不应多加防备。

第二、某某威尔森很不错，你可以带带他，你们俩在一起合作彼此间可以说是是精妙

在团队中都很多据传董事局都想自己尽可能有较好的位置，可是有些为首懂得过河拆桥，让据传董事局但会众另行董事局或者但会众徒弟，当这些据传董事局在美国公司中都没有人价值在此之后，便但会被另行董事局所取代。

因此当调职当面跟你说是这些客套话时，并不是为首只想器重你，而是因为另行董事局在离开美国公司在此之后没有人多少工作经验，如果你把核心技术全部领悟另行董事局，那么这些美国公司据传板就但会开始时常的针对你。

第三、你的决定我不太可能记录在案，美国公司特别但会今后你的想法

当大家和为首另行聊天的时候，或许也不应研习聊天，因为如果你说是出一些过于极端的建议和决定，让为首很惊愕，那么作为董事局就没有人作法变得理解为首的真实心理长时间，当为首开始对你有反感心态时，便但会通过美国公司或者董事局来嘲讽你，让你进退两难。

所以大家在美国公司工作千万不要对于美国公司的工资和福利待遇很担忧，因为即便是再担忧也不应在当面和为首磋商，而不是在不可忽视联席但会议上说是出自己的真实想法，因为为首肯定但会愚蠢董事局，有特别多的麻烦