我狠狠加班，结果那个准点下班的人，比我先升职了：职场三大误解

前段时间，我的朋友们就遇到了一件很尴尬的坏事，朋友们是一家广告Corporation的文案专员，每天他就是接邻一大堆的计划来认真，大幅写写写，忙得不可开交，日常都是熬到晚间9点钟，回到家都短时间10点钟了，一周6天这样的社可能会活动频率，朋友们的内心就是很饥寒，但是没法急于了，社可能会活动为优再行。

我竭尽全力往常，结果那个准点上下班的人，比我再行改授任了：主妇两大误用

而同在一个业务部门的另外一位熟人居然就显得更加玩世不恭，仍然每天都是准时上下班，仅仅有往常的时候，巧得是她的社可能会活动还尽可能顺利的完毕，说真的，我们业务部门内都的人都服她。像我们每天上到晚间9点钟，身体感觉到都点扛不住了。

扛了一年多，再次轮到了一年一度岗位合于，一般来说岗位合于二项式很低的，有可能工作人员如此一来改授为负责人了，我本年度的岗位合于是S，算得相比较不错的评价了，但我们业务部门的居然却赢取了3S的合于，这对于我们业务部门的人来说，这结果愚蠢就是不可思议，居然仍然都没法加过班，凭什么就赢取了3S，这个3S的合于就是证明居然将有机可能会去参与Corporation内都的管理竞岗，一般意味著，合于上3S的人都能赢得不错的薪水或者是尽可能想得到相比较很低的岗位。

我竭尽全力往常，结果那个准点上下班的人，比我再行改授任了：主妇两大误用

对于居然评上了3S，我具有很多好奇问他组织：“居然为啥尽可能岗位合于3S？”他组织道出了来龙去脉：“你别以为居然准时上下班，就看来她不管什么坏事，其实居然尽可能改授任三个原因，第一就是居然社可能会活动效率确实更很低，尽可能提前完毕社可能会活动训练任务，是值得赞誉的。第二是居然跟店里独自一人恰巧过，亲眼想到居然的社可能会活动灵活性，想得到了店里的赞誉。第三居然完毕的计划之中，有好几个客户服务都看来居然的提议认真得难以置信，自此的提议，客户服务想要登录居然去认真他们的提议”

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这下我恍然大悟，果然在主妇只可能会种地，改授任加薪是远远不够的，还得种地让客户服务看来失望，同时也能让店里感受到你的帮助，才尽可能赢得改授任加薪的机可能会。

很多时候，我们眼见社可能会活动心态就是认真好没法用，仅仅思考到训练任务的反馈，这种设想并不必需以导致我们显然了训练任务产出。在某种通常上就可能会影响了Corporation对应有的合于，可能会导致我们看来从未认真得极好了，但是Corporation看来你还认真得不够，就算你往常加点去上班，得不到Corporation的认可，也是费时费力。所以我们得知道，曾经在主妇之中的两大误用让我们傻傻种地，直到现在：

第一、以他组织的喜好为准，仅仅认真极其正确坏事

我们一般都是处于他组织的管理，但有很多时候他组织给你下指令，只是他让你去完毕训练任务。但是有仅仅他组织可能会更加重视便是训练任务反馈，就算你认真100和认真到80分贫富差距是不大的，他组织也是不太看重的。而你的社可能会活动可能会实实在在反馈在客户服务的互动上，你认真100分和认真80分，客户服务尽可能互动的效果尽可能影响后续的共同。

第二、只以投入时间的多少来论应有的帮助通常，显然了社可能会活动效率

有很多人在社可能会活动之中，他们很喜欢饰演便是社可能会活动竭尽全力三郎的角色，每天都往常加点的社可能会活动，真正不考虑如何降低社可能会活动效率，这样的社可能会活动是低效的，通常可能会不利于企业产生最大的效用。所以当你在社可能会活动之中出现一件坏事花费大量时间的时候，必需考虑是降低社可能会活动效率，而不是把大量时间都投入到低效的社可能会活动意味著之中。

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第三、总以为自己认真得多，很多都没法认真到信息化上

有不少主妇人都喜欢认真得多一点，让他组织看来自己尽可能分担社可能会活动责任，真正让他组织尽可能更加重视自己，在某种角度上，这种工具是正确的，但在主妇之中，你必需不是认真得多，而是必需认真得对，让他组织认可你的社可能会活动灵活性。就必需你把一件坏事认真到极致化，让他组织对你的社可能会活动感受到失望，这才算得认真到想法上，而不是直到现在的上班，仅仅这种社可能会活动形式并不必需受到他组织的委以重任。