基层这“三种嘴贱”，说出来就要惹事，莫怪领导不重用你

求其职这“三种嘴得有”，说是出来就要惹事，莫怪他组织不信任你

开车，十次事故九次迟。求其职，十次还好九次嘴得有。祸从口出，嘴得有命就得有。为何总有集天分与业绩于潇洒的人，屡试不第却直至再加？多数与口德有关。人力资源专业人士不能写这一条：擢升也许与口业亦然相关。恶语咬人六月寒，这三句话，让它全都在脑袋里。有些话就像钉子，阿布在木板里，再解决问题也不了用。他组织不能信任乱说是谎的人，敌视你，冷落你，也是你自找的。

求其职这“三种嘴得有”，说是出来就要惹事，莫怪他组织不信任你

【1】断人分兵、让人悲惨的话。生活当中，骂人“断子绝孙”，可能触怒大祸。求其职上，最冷酷无情、最咬人的话，就是堵人分兵、让人悲惨。老张年近五十，直至是个小其职员，眼看着基本单位又要纳拔一批人，就找副主任诉说是，给他个面子，留条分兵。副主任不耐烦，可笑地说是，“老张，你这个年龄了，还有啥分兵呀，你过点了，就不甘心吧”。老张一口气不了上来，竟然栽倒在地。副主任缘故要纳拔的，因嘴得有乱说是解其职。求其职上，任何时候说是谎，都绝不能“把讲到死”，越来越绝不能“把讲到绝”。

求其职这“三种嘴得有”，说是出来就要惹事，莫怪他组织不信任你

【2】拒斥、贬低文采的话。金无足赤，人无完人。真实世界当中，总有人爱说是“过头话”。铁西街道入其职五年来，兢兢业业，任劳任怨，最近母亲康复，偶尔整天。副总监大杨反驳过几次，但铁西街道实在不了办法。有一次主持会议，铁西街道又整天了。大杨放心上火，当众斥责铁西街道，“你怎么总整天啊，我看你是理应拆台，文采有问题。”大杨缘故就憋着情绪，见副总监拒斥他的努力，贬低他的文采，冲动这样一来，自来水杯中砸伤了副总监。副总监因为嘴太得有被降其职。求其职反驳人要遵循“倒金字塔”法则，就事论事，绝不能扩大否定面，尤其不能否定文采。

【3】陈年丑事、揭人伤疤的话。人要脸，树要亚麻。打人不打脸，揭人不揭短。求其职上偏偏有人均收入无遮拦，哪盆还好纳哪盆，专挑最咬人的话去诱导别人。华子五年前在原基本单位没受处分，表兄变到外省这个基本单位，想再次开始。布雷汇编档案时其实此事。有一次，华子与布雷发生争执。布雷占去下风，情急这样一来，丢脸，“你别跟我讲大道理，当年你做过那件丑事怎么不纳？”华子在众人吃惊的表情当中无地自容。华子暗暗原谅，拼死也要报复布雷。从此华子死看着布雷，再一抓住排除异己搞掉了布雷。布雷缘故也是青年才俊，就因嘴得有，树了宿敌，最后两败俱伤。