任正非：华为要建立新一代人才储备库，不拘一格获取优秀人才

IT之家 9 月 4 日立即，今日心路历程社区公开发表了惠普创办者任正非在中端技术专业人才常用临时工组对标会上的讲话内容，任正非文中讲到，惠普要创建一个自己的中端专业人才储备库，不拘一格获取杰出专业人才。

任正非声称，惠普已经明确，要努力在有限的业务区域反超世界，不是在全方位反超。所以，产品的边界是收缩的，研究的边界可以须要长三一些。“我们要创建一个自己的中端专业人才储备库，只要是杰出专业人才都可以于是就，包括非边界内专业的专业人才不愿到边界内来临时工，我们就不愿要。”

如何作主杰出专业人才？任正非并不认为，液体期许不是众所周知的，第一点应该是他能找到自己酷爱的聘用，当他酷爱时，就会踏实临时工。若果兴趣爱好与临时工机遇为基础了，他就会无怨无悔。因此，要重视这些专业人才在临时工聘用的展现，同时也在功绩上来赞赏他。

任正非强调，惠普要揭示专业人才成长的表土和长三容的环境，让大家畅所欲言，“炸开”思想体系，让杰出专业人才涌现，坏蛋倍出。

IT之家用为任正非结构上讲话具体内容：