芯片金融业人才缺口大

随着教育的普及，日渐多的年轻人拥有大专学历，由此，不管是考研、考公还是低收入的竞争舆论压力随之变小。数据辨识，预计2022届大学毕业生次数将达1076万。

在低收入从业者的自由选择上，本来颇为吃香的的网络大厂招聘情绪惊愕，教培从业者也经历重创。与之互换的是，有些笔记本电脑跨国企业给硕士及学历的应届生开出多达30万的年薪，初创型跨国企业甚至更高。

根据《我国电子元件产业专才发展报告》来看，电子元件领域专才需求呈现出攀升趋势，仍发挥作用20万的专才缺口。

近两年来，由于疫情的冲击舍弃新品从业者发挥作用很强的马太效应，新入局者很难拷贝，因此总是陷于停摆，缺芯话题短时间良久。从2020年年末开始，全球爆发缺芯潮，车企首当其冲，不少工场无奈停产，手机、个人电脑等电子消费品后来也陷于缺芯危机。

在市场历史背景下，不少欧美跨国企业入局笔记本电脑产业，不仅包括科技跨国企业也包括车企，新世代外资等等。有投资者机构曾统计数据，2019年，欧美半导体从业者投资者保证金约300亿元，2020年猛增至1400亿元，2021年全年预计会达到1500亿元。2021年11个下半年内，欧美笔记本电脑设计跨国企业增长592家，达到2810家。

例外的是，2020年前后，我国电子元件产业专才需求现有约为72万人，但2017下半年该产业现有专才生产量约为40万人，专才缺口达32万人。

从产品关键在于角度来看，笔记本电脑从设计到上市通常要经历好几年，舍弃前些年不一定有利的薪资，笔记本电脑跨国企业难以留住专才。