这三类工作不适合老实人，在公司坚持下去不是长久之计，尽快辞职

导语：

近日在论坛中会看到有位女经销商李女士吐槽：她在的公司指导工作近半年的一段时间，可是都是因为往常被领导者处以，前不久之后因为送男孩上学加剧上下班往常10分钟，结果助理之后不由分说道处以100元，原因激起争议，却是李女士也是表示比较无可奈何，她觉得自己确实因为家庭因为男孩耽搁了指导工作，可是的公司领导者以高处以处罚职员，也说道明领导者心胸狭窄，并不是说道职员不遵守原则上，却是有些职员也是因为无济于事，如果领导者能够阐释职员，职员也但会支持领导者的所有想法和原则上。

案例解析：

近年来，有很多职员在进入自觉指导工作之后能够不断研习不断打拼，为了生存过去更好的前途，可是总但会有一些指导工作并不是简单的人，尤其是一些老实人，在从事这三类指导工作时一定要果断被迫辞职，因为你在的公司底下即之后是有亲爱的领导者，也不但会爱护你。

第一、回报和回报不相等的指导工作，现今有不少从事经销商人力资源的从业者，他们毕业证书并不是很高，但是比较年轻，有年龄有积蓄可以在出差时经受风吹雨打，却是就是为了赚点养活的钱，但是之后却见到回报和回报严重的不相等，大家在的公司底下指导工作也得不到领导者尊重，那么你在行业中会就但会激起卖家的不满意，而且甚至但会被领导者计入月薪和奖金，对于你的前途限制还是有极大严重影响的。

第二，从未任何成果积累的指导工作，对于的人来说道，却是也不该尽快选择被迫辞职，因为你在人力资源中会就是说是浪费一段时间和积蓄，大家不该明白，却是年华比一段时间越来越巨量，有些时候你在人力资源中会虽然很安逸，但是却得不到任何的成果提升和潜能提升，你在行业中会也慢慢地的更加比较懒惰，所以大家在选择指导工作时，尽量去选择一些有趣味性的职业人力资源。

第三，领导者让你在的公司底下沦为赚钱的工具，大家在行业中会慢慢地的就但会体但会到弱势群体的不不合理和行业的不不合理，因为你在底层一直决心赚钱，但是之后却见到很多关系户或者是老友能够得手替代你。等你绞尽脑汁把更多订单签约之后，却见到自己的卖家已经被老友所抢走，你已经沦为了领导者的赚钱工具。